Ještě posílám článek, kde se o tom píše.. http://www.penize.cz/porodne-a-pohrebne/18863-i-zena-na-materske-ma-nar… Kamarádka musí žádat o určení čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené. A až po jejím uplynutí u zaměstnavatele žádat o rodičovskou dovolenou. (Ale o rodičovský příspěvek na úřadu práce žádat hned po skončení mat. dovolené). Pro splnění podmínky na vznik nároku na dovolenou se započítává doba čerpání mateřské dovolené jako výkon práce (musí "odpracovat" alespoň 60 kalendářních dní - tedy být alespoň kal. 60 dní v roce na mateřské). Nejsem si tím 100% jista, ale někde jsem četla, že pokud tuto podmínku splníš ve 2 letech (začneš např. jako já v polovině října a splníš tu podmínku za 2011 i 2012, měli by ti proplatit oba roky..)
In reply to ahá tak to je super:)) a by potfurka
Ještě posílám článek, kde se o tom píše..
http://www.penize.cz/porodne-a-pohrebne/18863-i-zena-na-materske-ma-nar…
Kamarádka musí žádat o určení čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené. A až po jejím uplynutí u zaměstnavatele žádat o rodičovskou dovolenou. (Ale o rodičovský příspěvek na úřadu práce žádat hned po skončení mat. dovolené).
Pro splnění podmínky na vznik nároku na dovolenou se započítává doba čerpání mateřské dovolené jako výkon práce (musí "odpracovat" alespoň 60 kalendářních dní - tedy být alespoň kal. 60 dní v roce na mateřské).
Nejsem si tím 100% jista, ale někde jsem četla, že pokud tuto podmínku splníš ve 2 letech (začneš např. jako já v polovině října a splníš tu podmínku za 2011 i 2012, měli by ti proplatit oba roky..)