Ahoj, já to měla podobně, na neschopenku jít můžeš, pokud ti ji doktor dá. Když ti smlouva vyprší, tak pak budeš v ochrané lhůtě 180 dní, během které nastoupíš na mateřskou ( 6 až 8 týdnů před porodem). Na pracák se hlásit nemusíš, jen to pak zajdi oznámit na zdravotní pojišťovnu, že jsi na neschopence a zaměstnavatel ti neprodloužil smlouvu. Oni za tebe budou platit zdrav a sociální. Hezké těhulkování!
In reply to Nevím jak na to... by minitta
Ahoj, já to měla podobně, na neschopenku jít můžeš, pokud ti ji doktor dá. Když ti smlouva vyprší, tak pak budeš v ochrané lhůtě 180 dní, během které nastoupíš na mateřskou ( 6 až 8 týdnů před porodem). Na pracák se hlásit nemusíš, jen to pak zajdi oznámit na zdravotní pojišťovnu, že jsi na neschopence a zaměstnavatel ti neprodloužil smlouvu. Oni za tebe budou platit zdrav a sociální. Hezké těhulkování!