to netuším, zašla bych na sociálku /tam se i nosí neschopenky, když je ženská těhu a firma na nic/ na mě se ochranná lhůta vztahovala, ale když mi firma skončila opakovaný prac. poměr na dobu určitou, tak jsem už byla na neschopence...tedy ne na ÚP...
to netuším, zašla bych na sociálku /tam se i nosí neschopenky, když je ženská těhu a firma na nic/
na mě se ochranná lhůta vztahovala, ale když mi firma skončila opakovaný prac. poměr na dobu určitou, tak jsem už byla na neschopence...tedy ne na ÚP...